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Emploi Chargé(e) des Ressources Humaines Junior à Casablanca | Elbilia

Elbilia

Casablanca Publié le 19 May 2026

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior dans le cadre d’un contrat ANAPEC.

🎯 Missions principales

  • Participation au processus de recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers RH
  • Appui aux projets RH et à la communication interne

👤 Profil recherché

  • Bac+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • Première expérience ou stage en RH souhaité
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Sens de l’organisation, confidentialité et bon relationnel

💼 Ce que nous offrons

  • Une belle opportunité pour un jeune talent souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et formateur.
  • Type de contrat : ANAPEC
  • Salaire à négocier

Merci d’envoyer votre CV à : h.fouadi@elbilia.ma

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À propos de l'entreprise

Elbilia

Détails de l'offre

Entreprise Elbilia
Type de contrat ANAPEC
Lieu Casablanca
Catégorie Emploi Privé
Vues 15 vues

Tags

ANAPEC emploi_prive
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Emploi Chargé(e) des Ressources Humaines Junior au Maroc - Guide Complet

Mots-clés associés

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Opportunités au Maroc

Le secteur de l'emploi offre de nombreuses opportunités au Casablanca. Découvrez les meilleures offres d'emploi chargé(e) des ressources humaines junior avec Recrutement24.

Conseils carrière

  • Préparez un CV adapté au poste
  • Recherchez l'entreprise avant l'entretien
  • Mettez en avant vos compétences clés

Questions fréquentes sur l'emploi Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Les compétences varient selon l'employeur, mais généralement incluent une expérience pertinente et une formation adaptée au domaine.

Comment postuler à cette offre d'emploi ?

Consultez les détails de candidature dans l'offre. Préparez votre CV, lettre de motivation et postulez via les canaux indiqués par l'employeur.